永續報告書與政策

• 2025 2025年永續報告書
• 2024 2024年永續報告書

• 人權政策
• 多元、公平及包容政策

ESG的永續政策

成信實業依據聯合國的永續發展目標，訂定ESG的永續政策如下：

• 01

  誠信經營

  實踐「誠信正直」的核心價值，深知反貪腐與賄賂會嚴重影響企業永續經營的根基。我們讓舉報管道通暢，讓從業道德深植員工與供應商的日常作為。

  • 16促進和平且包容的社會
• 02

  創新與服務

  呼應科技快速演變與全球化的永續趨勢，除透過創新帶來新技術應用，我們亦透過產品與製程創新，解決人類面臨的氣候變遷問題。

  • 4教育品質
  • 7可負擔能源
• 03

  綠色製造

  建立清潔生產的工廠，是企業永續的基本責任，當責性的精神驅使我們從產品、製程與供應鏈切入，打造去物質化、去碳化與去毒化的綠色製造工廠。

  • 6淨水與衛生
  • 7可負擔能源
  • 12責任消費與生產
  • 13氣候行動
• 04

  包容職場

  員工是成信公司最重要的資產，我們招募、培育及留用志同道合夥伴，承諾打造多元且包容的職場，確保每位員工皆享有人權、技能發展與安全的工作環境。

  • 8就業與經濟成長
• 05

  共好社會

  社會與企業相互依存，透過成信實業與公民團體及企業互動，傳遞資源永續及和諧社會的力量與影響。

  • 3健康與促進福祉
  • 4教育品質
  • 13氣候行動

• 以環境永續的理念，開發創新研究產品，並獲得經濟部中小企業創新研究獎

  • 2021

    經濟部 中小企業創新研究獎

    成信實業股份有限公司｜球形二氧化矽

  • 2016

    經濟部 中小企業創新研究獎

    成亞資源科技股份有限公司｜矽碇

• 申請循環經濟認證，並獲得BS 8001：2017認證

  查核對象

  成亞資源科技股份有限公司

  標準

  BS 8001: 2017 循環經濟實施原則 查核聲明

  查核範圍

  循環經濟與產業共生-太陽能產業矽泥零廢棄與矽資源應用

  循環經濟結果

  成亞資源科技股份有限公司已依照 BS 8001:2017 標準要求規劃並建置循環經濟模式，其選擇之商業模式整體成熟度為 Optimizing 等級。

  Issued Date

  2018-12-13

  Expiry Date

  2020-12-12

• 以創新技術將太陽能產業的廢棄物轉化為鋼鐵業的資源物，實踐循環經濟的跨界應用，並獲得臺灣循環經濟獎的跨界銀質獎。

  對於半導體封裝材料的壓模膠，以創新技術回收廢壓模膠內的球形二氧化矽填充料，再回到做為壓模膠的填充料，實踐循環經濟的搖籃到搖籃。此一循環經濟模式獲得臺灣循環經濟獎創新技術獎的典範企業，以及中小企業獎的傑出企業獎。

  • 2022

    中經院臺灣循環經濟獎 創新技術獎 典範企業

    成信實業股份有限公司

  • 2022

    中經院臺灣循環經濟獎 中小企業獎 傑出企業

    成信實業股份有限公司

  • 2019

    中經院臺灣循環經濟獎 跨界獎 銀獎

    成亞資源科技股份有限公司

• 有效執行資源循環再利用，提供客戶低碳低能耗的產品，獲得環保署資源循環績優企業。

  • 2022

    資源循環績優企業 循環組 銀質

    行政院環境保護署｜成信實業股份有限公司

• 完成溫室氣體盤查，取得ISO 14064-1 : 2018認證

  盤查期間　2022/01/01～2022/12/31

  • Direct GHG emissions (category 1)300.9879tons CO2e
  • Energy indirect GHG emissions (category 2)401.0292tons CO2e
  • Indirect GHG emissions (category 3~6)239.3486tons CO2e

  查證機構：AFNOR ASIA　｜　發證日期：2023/10/20　｜　報告編號：THGHG23312-00

• 成信實業中科廠取得臺灣綠建築標章　打造永續示範工廠邁向低碳未來。

  成信實業中科廠位於台中零廢製造園區內，已於2024年取得「臺灣綠建築標章」認證，象徵企業在永續建築與環境友善 設施上的努力獲得專業肯定。在建築設計上，中科廠採用高效率的建築外殼配置，透過隔熱建材、通風規劃以及自然採光的導入，有效降低冷房負載 與照明需求。此外，廠區整體的機電系統導入高效節能設備，包括變頻空壓機、節能馬達與廠房隔熱降溫設計，藉此提升能源使用效率，使整體能耗較傳統廠房顯著下降。

  節水措施同樣是本次認證的重要亮點。成信實業導入雨水回收與中水循環系統，將非製程用水再利用於澆灌與沖洗用途，有效降低自來水消耗量。廠區周邊亦設置透水鋪面與友善生態植栽，減少地表逕流並提升基地生態品質，兼具景觀與環保效益。

  在室內環境方面，中科廠重視員工健康，採用低揮發性建材、強化空氣交換效率，並設置完善的通風與照明規劃，使作業 環境更為舒適，符合現代產業對健康職場的要求。

  成信實業長期推動 ESG，透過廠務管理優化、環保設備提升與綠色空間規劃，持續降低碳足跡。成信實業中科廠取得臺灣綠建築標章，不僅是對現有成果的肯定，更是企業邁向永續製造的重要里程碑。未來公司將持續朝向低碳生產、智慧製造與友善環境的方向前進，期望成為中部科學園區內永續發展的示範企業。

• 推動性別平等政策

  落實性別平權，女性董事比例40%，女性主管占比亦有13.6%，期使男女站在平等基礎上共同決策、共享資源及成果。

  推動職場母性友善環境，女性妊娠後無需輪值夜班，公司依法設有流產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等，以及設置哺乳室，內部備有完善桌椅、冰箱等設施，讓女性員工從懷孕、生產到育兒，各階段都能安心，員工維持工作與家庭平衡，配合政府性別平等推動政策，促進社會與經濟建全發展。

  • 40%女性董事比例
  • 13.6%女性主管占比

• 友善職場多元化

  為了協助員工兼顧事業與家庭，設立良好的育嬰機制，讓員工不需因照顧家庭而擔心失去工作，於有成內任職滿半年之員工，可依照「性別工作平等法」及「留職停薪管理辦法」，在子女年滿3 歲前申請育嬰留職停薪，並於留職停薪期滿後，公司將協助安排回復就任單位及職務，並提供相關教育訓練課程，讓申請育嬰假同仁無須擔心復職之後工作銜接問題。此外公司除依法給予相關生育照護假外，同時給予生育祝賀金。

  公司持續創造一個有利於實現社會性別平等和家庭友好的友善工作環境，讓員工有有更高的企業認同感和歸屬感，不僅有助於吸引和留住人才，降低員工流動率，並能使公司文化多元展現，讓全體員工充分發揮戰力共創雙贏。

• 員工教育訓練

  為兼顧員工個人與公司的發展，公司訂有教育訓練管理辦法，讓員工在技能上可以持續精進。

• 成立員工福利委員會

  公司成立員工福利委員會，提供員工各項福利補助，包含：

  • 職工結婚補助
  • 職工暨配偶生育補助
  • 職工暨眷屬喪葬撫卹
  • 傷病住院慰問金
  • 生日禮券或禮金
  • 三節禮券或禮金
  • 員工旅遊

• 提供大學生職場實習

  公司與成功大學、屏東科技大學進行產學合作，提供大學生到公司的廠域進行實習，透過職場mentor的教學方式，讓大學生體驗職場環境並學習實務操作。

• 參與地方社區活動

  公司位於柳營科技工業區，與地方社區團體查畝營文史觀光發展協會合作，同時也一起參與查畝營創生藝文基地的發展，善盡公司參與地方的社會責任。

• 健全的公司治理制度與規章制度投資人專區・章程辦法
• 兼顧利害關係人的權益本頁・利害關係人專區
• 內、外部人員對於不合法與不道德行為的檢舉辦法
• 供應商管理政策

利害關係人專區

利害關係人溝通